lire le livre Coaching global - Volume 2 - Tome 1: Fondamentaux du coaching et accompagnement de managers.

« Coaching global » est une série de cinq ouvrages couvrant dans sa globalité la démarche de coaching et d’accompagnement dans le cadre professionnel. Loin des boîtes à outils et des modes d’emploi, Jérôme Curnier* propose une approche complète des problématiques de changement et de mutations qui rendent absolument nécessaires les démarches d’accompagnement et de coaching. S’il fait la part belle à l’analyse et à la réflexion, il n’oublie jamais de s’approprier les aspects « terrain » des questions qu’il aborde, fort de ses années d’expérience en entreprise. *Voir sa biographie en début d’ouvrage. Volume 2 : Accompagner les enjeux d’aujourd’hui et de demain dans la société civile et en entreprise Ce deuxième tome propose de rendre compte de l’état de l’art du coaching. Après avoir exposé les fondamentaux de l’accompagnement professionnel, l’auteur présente les polarités majeures sur lesquelles s’investir selon que l’on coache un manager ou un leader; le premier pour qu’il occupe une posture de « Responsable postmoderne 2.0, véritable Manager Transitionnel » ; le second pour qu’il assume peu à peu son rôle de « Dirigeant Entrepreneur de Sens » dans une société qui intime l’ordre à l’entreprise d’en fabriquer et à son responsable de devenir une « icône de représentation collective ». Le coaching de managers et de dirigeant est le premier axe de l’architecture de l’intelligence collective qu’il convient de réensemencer ; le second n’est autre que le développement des équipes, leur régulation et la médiation professionnelle qui sont tout aussi largement abordés dans cet ouvrage. Cet ouvrage de synthèse est une véritable mine d’informations qui fera date aussi bien pour les professionnels du coaching, que pour tous les responsables de l’entreprise et tous les hommes de bonne volonté qui se mettent au service de la société civile.