lire le livre Les relations sociales en entreprise en 100 points clés

En 20 ans, les relations sociales sont devenues un terrain d enjeux que l entreprise ne peut plus ignorer sous peine d hypothéquer son bon fonctionnement et l atteinte de ses objectifs. Au mieux, leur méconnaissance coûtera cher, au pire, elle engagera juridiquement la responsabilité de l employeur. Si la loi du 20 août 2008, dite « de rénovation de la démocratie sociale », a sans doute modernisé les règles du jeu social, elle les a aussi rendu encore un peu plus difficiles d accès : multiplicité des représentants du personnel, confusion des rôles, élargissement des champs de négociation obligatoire, règles complexes... En 100 fiches résolument pratiques, cet ouvrage offre les outils pour anticiper, agir et négocier au mieux des intérêts de l entreprise et de ses hommes. Connaître les points clés du droit des relations collectives du travail pour sécuriser ses pratiques, comprendre le fonctionnement de la représentation du personnel. Piloter les relations sociales et analyser ses marges de man uvre, préparer et animer les négociations sociales. Anticiper et gérer les conflits.En bref : Le paysage des relations sociales en France. L implantation syndicale dans l entreprise. Les élections professionnelles. Les instances représentatives du personnel. Les moyens d action des représentants du personnel. Le pilotage du dialogue social. Le statut collectif des salariés. Le cadre juridique de la négociation collective. La négociation collective en pratique. Les conflits collectifs