lire le livre Happy RH. Le bonheur au travail. Rentable et durable

Titre: Happy RH. Le bonheur au travail. Rentable et durable Theme1: Comptabilité / Gestion - Gestion - Gestion des ressources humaines Theme2: Résumé: Le bonheur au travail? Vous plaisantez?! Au contraire, le bonheur ou travail, rentable et durable" nous démontre que rechercher le bonheur au travail, le sien el celui de ses collaboiateurs, rapporte'aux organisations immensément plus que l'exploitation désenchantée des seules ressources humaines. Laurence Vanhée rassemble des faits irrefniables: le gain du bonheur au travail se chiffre même en milliards d'euros à l'échelle d'un PIB. Forle des résultats obtenus dans sa propre administration, la première Cfrref Happln&ss Officer de Belgique nous délivre la recette des précurseurs. Pour mener cette politique du Bonheur au Travail au niveau de l'organisation, la ORH belge de l'année 2Q12 en confie la responsabilité non seulement aux dirigeants mais plus spécialement encore aux équipes RH, généralement tant décriées. Les Ressources Humaines geignent ainsi l'occasion de valoriser définitivement leur apport stratégique au succès de l'entreprise. Cet incontournable must-feod constitue sans nul doute pour tout actionnaire, dirigeant leader, manager et collaborateur de toute organisation des secteurs public et privé, de la PME à la multinationale, une étape-clé sur la route de la performance et du bonheur au travail. De plus en plus de décideurs empruntent chaque jour cette nouvelle voie Elle n'attend plus que vous. Depuis 15 ans, Laurence Vannée construit sa carrière autour du développement des organisations ainsi que celui des femmes et des hommes qui les animent Ingénieure commerciale HEC (Université de Liège) de formation, Laurence a gravi l'échelle des responsabilités RH dans des sociétés belges et internationales telles que Segal, Belgacom, AOS Studley ou encore IBA. Au début des années 2000, elle se passionne pour les nouveaux et futurs environnements de travail. Elle contribue ensuite à l'émergence de la notion de patrimoine humain avant de s'investir dans les médias sociaux et le bonheur au travail. Depuis 2009, elle s'implique en tant que Chief Happiness Officer au sein du ministère belge de la Sécurité Sociale. En 2012, la communauté RH belge a récompensé sa contribution en l'honorant du prix du eDRH de l'année ".