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Planification stratégique RH / CCHRSC ~ La planification stratégique RH prévoit les besoins RH futurs de l’organisation, après avoir analysé les ressources humaines de l’organisation, le marché du travail externe et les tendances futures du milieu au sein duquel œuvrera l’organisation. L’analyse concernant la gestion des ressources humaines externes, de même que l’élaboration de scénarios pour l’avenir .
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Main-d'oeuvre -- Planification - Rameau - Ressources de la ~ Ressources humaines -- Planification dans l'entreprise: Notices thématiques en relation (10 ressources dans data.bnf) Termes plus larges (1) Direction du personnel. Termes plus précis (6) Groupements d'employeurs. Licenciement. Personnel -- Formation. Personnel -- Transfert. Personnel -- Réduction. Recrutement. Termes reliés (3) Changement organisationnel. Emplois -- Analyse. Services .
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Comment créer un plan de RH efficace / BDC.ca ~ Élaborez votre plan de relève. Un plan de gestion des ressources humaines solide est incomplet s’il ne contient pas de stratégies de planification de la relève. Demandez-vous qui vous remplacera lorsque vous ne serez plus là pour vous occuper de votre entreprise. Songez aussi à qui remplacera les employés aux postes clés.
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