lire le livre CRIME CONTRE L’HUMANITUDE: Les entreprises gaspillent l’intelligence humaine. COMMENT CORRIGER LE TIR.

Alors que la rareté des ressources humaines est devenue la nouvelle donne, les entreprises pressent le gouvernement d’agir, mais elles évitent de remettre en question leur gestion. Or elles pourraient s’aider grandement en repensant le traitement qu’elles réservent à leurs gens. Le temps est venu de casser le moule de l’organisation directive, qui gaspille l’intelligence humaine! Ce livre invite les décideurs et les gens d’affaires à s’affranchir des idées reçues et à remettre en question leur façon de communiquer afin de développer l’intelligence collective et se réinventer. Une approche périmée de la communication, qui recherche plus la conformité que la créativité, qui parle plus qu’elle n’écoute et qui commande au lieu de concerter, est au cœur des maux que décrit cet ouvrage. Les entreprises ne se rendent pas compte qu’au lieu de communiquer, elles monologuent! Elles perpétuent bêtement un modèle dépassé et contre-productif. La façon de communiquer définit profondément le fonctionnement d’une organisation. Les grandes valeurs comme la créativité, l’inclusion, la participation, la transparence ou l’ouverture ne sont que des mots creux si elles ne s’incarnent pas dans des pratiques de communication bien concrètes. L’ouvrage décrit dans un style incisif ce que les organisations doivent cesser de faire et ce qu’elles doivent commencer à faire pour stimuler l’intelligence collective, la performance et l’implication. Il s’appuie sur un grand nombre de sources scientifiques, notamment sur les avancées récentes en matière d’intelligence collective. Il se fonde aussi sur les résultats d’une recherche exclusive (SOM-Coefficience 2019, Le Qi des organisations québécoises) auprès des travailleurs québécois. De nombreux exemples ajoutent à l’intérêt et à l’agrément de la lecture.